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高新集团召开子公司总经理转正述职测评会议


“危机中往往孕育着新机,面对从未接触过的新业务,以及不被看好的外部条件限制,只要有识辨的眼睛、求变的干劲和应变的勇气,成功并非遥不可及”汤洁同志在试用期述职述廉报告中讲到。9月17日下午,集团召开试用期满干部述职测评会,对试用期满的四名子公司总经理进行转正述职考核测评。全体高管、集团本部及子公司中层干部等70余人参加会议。


会上,汤洁、丁浣霞、易智武、陈杰等四名同志围绕本人任职一年来的工作实绩进行了述职,参会人员对以上四人履职期间的综合表现进行了民主测评。在一年的任职期间,四名同志都能够从大处着眼,小处着手,做了大量艰苦细致的工作,其中有辛酸、有汗水,但更多的是成就和满足,也因此赢得了在场一致的尊敬和掌声。


集团董事长谢智勇在听取述职后对子公司总经理以及全体中层干部提出要求,一是要顺应改革,找准定位,充分认识述职测评现实意义;二是要提升能力,重构管理,着力激发公司团队干事活力;三是要忠诚敬业,率先垂范,努力营造担当作为创业氛围。他表示,本次述职测评是一个良好的契机,要通过这种方式进一步明晰职责、找出差距、改进不足,不断提升团队整体素质与科学发展能力,把公司真正建设成为凝聚力强、执行力强的坚强集体,成为能够担当集团改革与发展重任的一支铁军。希望各子公司总经理以及全体管理人员能在园区和集团公司给予的大舞台上,砥砺奋进,尽展才华,为推动园区和公司高质量发展书写浓墨重彩的一笔。

本次述职测评会议邀请到经开区办公室、纪工委、党群工作部等部门负责人参加,测评结果将作为干部试用期转正考核的重要依据,报经开区经开区党工委会进行审议。




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